君如意企业餐饮版块隆重举行“后厨员工增薪方案”试行动员大会

君如意企业餐饮版块

隆重举行“后厨员工增薪方案”试行动员大会

(君如意办公室讯)

    2017年5月29日下午14时30分，君如意海鲜食府、君如意饭店、大涨门渔家菜馆、搜鱻鱼锅以及公司财务部、办公室全体员工，汇集君如意海鲜食府宴喜堂，出席并聆听了公司董事长范积深关于在海鲜食府、君如意饭店试行“后厨员工增薪方案”（下称《方案》）动员大会讲义。

在 动员大会上范积深董事长指出：推行“后厨员工增薪方案”，是公司为确实有效提高餐饮版块员工收入，使公司成本费用更趋于合理化，在后厨团队率先试行的一项重要改革内容，其涉及范围涵盖后厨所有岗位和人员。范积深董事长说：推行“后厨员工增薪方案”（草案），办公室、财务部应广泛征求基层员工意见，多方面、多渠道听取员工建议和意见，在此基础上反复讨论、论证，确保《方案》的严谨性和合理性；《方案》本着志愿参与、自由结对组合、公平公正的原则，以试点的形式在局部档口铺开，力争实现集体和个人利益双赢的大好局面。

此次试行的增薪方案，是君如意企业为餐饮版块员工提供施展个人技艺和才能的增薪平台。公司鼓励并扶持积极参与试点工作的员工，明确了参与试点工作的员工个人或组合，实现协议约定的

“薪资与产销比”合理目标，公司即给予协议约定的激励，如在试点工作期间确因种种因素未能实现协议约定基准，公司仍然发放其原有工资标准。

动员大会上范积深董事长同时强调，《方案》试点期间，对未参与试点工作的员工不增不减、不奖不罚。《方案》经试点推行取得预期效果后，即正式在后厨全员施行该办法，之后，将此方案延伸至前厅乃至后勤等各个岗位。

范积深董事长动员报告后，君如意海鲜食府、君如意饭店后厨人员积极响应增薪方案，以98%强的通过率，志愿参与此次试点工作。动员大会取得圆满成功。

出席此次动员大会的有：范金行、王绍文、孙启龙、李乐斌、吴丽娟、杨风华、胡顺坤、崔小娟、罗为荣等公司各级职管人员。